WE ARE REFLET DIGITAL Bienvenue dans l’univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, Dubaï et Shanghaï. Notre vision : Laisser une empreinte indéfectible dans l’univers digital et culturel des marques en combinant des concepts créatifs “out of the box” et des expériences e-commerce performantes. Certifiée Magento, Google et Microsoft Partner, notre agence est hautement spécialisée dans l'expérience e-commerce et digitale. Depuis 20 ans, nous tissons des liens durables avec une clientèle nationale et internationale et n’avons de cesse de repousser les limites de la créativité et de la technologie pour concevoir des solutions toujours plus innovantes et impactantes. WE ARE TALENTED. En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs. En collaborant avec des clients de renom dans divers secteurs, nous avons acquis une expertise approfondie mais aussi une compréhension des défis spécifiques auxquels vous pourrez être confrontés tout au long dans votre expérience collaborateur. Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l’épanouissement professionnel de chacun. Nous recherchons un(e) Développeur(se) IA et automatisation. MISSIONS * Cartographier les process internes et concevoir des architectures techniques d'automatisation et d'intégration de l'IA * Développer des outils d'automatisation sur mesure : scripts Python, intégrations API, workflows no-code / low-code (Zapier, Make, Airtable, etc.) lorsque pertinent * Concevoir et développer des intégrations avec les API d'IA générative (OpenAI, Claude, etc.) : appels API, prompt engineering, RAG, function calling * Développer des assistants internes et copilotes sur mesure, connectés à nos outils existants (bases de données, CRM, etc.) * Construire et maintenir des pipelines de traitement de données pour alimenter les briques IA * Participer à des projets techniques transverses d'amélioration continue et d'architecture * Documenter les développements réalisés et assurer une veille technique constante sur les frameworks, API et outils IA / dev pertinents PROFIL * 8 ans d’expérience minimum dans le développement et 3 ans dans l’automatisation des process avec l’IA * Solide maîtrise de Python (scripts, API, traitement de données) et bonnes bases en Javascript * Expérience concrète avec les API d'IA générative (OpenAI, Claude, etc.) : intégration, prompt engineering, RAG * Bonne maîtrise des outils no-code / low-code (Zapier, Make, Airtable, etc.) en complément du développement * À l'aise avec le traitement de données (structuration, nettoyage, pipelines) * Sens de l'analyse et de l'optimisation technique * Autonome, structuré(e) et rigoureux(se), tant dans le code que dans la documentation * Curieux(se), force de proposition, à l'aise pour explorer de nouveaux outils et frameworks INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Nous savons qu’un salarié heureux est plus créatif et plus productif, c’est pourquoi nous sommes engagés à garantir : * Une flexibilité au travail * Un management bienveillant * Des conditions de travail optimales * Des projets ambitieux à l’échelle nationale et internationale * Des équipements haut de gamme * De l’autonomie, de la créativité et de la qualité * Un état d’esprit gagnant/gagnant Vous disposerez également de nos avantages salariés : * Une semaine de congés supplémentaires * Mutuelle prise en charge à 100% * Frais de transports pris en charge à 100% * Chèques vacances et cadeaux * Accès illimité Linkedin e-learning * Boissons chaudes offertes * 2 jours de télétravail PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien n°1 avec le Manager et la responsable RH * Entretien n°2 avec la Direction (selon le poste) BON A SAVOIR * Qui que vous soyez, sachez que nous portons la même attention à toutes les candidatures * Pour consulter toutes nos offres d'emploi, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site carrière https://recrutement.reflet-digital.com/

WE ARE REFLET DIGITAL Bienvenue dans l’univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, Dubaï et Shanghaï. Notre vision : Laisser une empreinte indéfectible dans l’univers digital et culturel des marques en combinant des concepts créatifs “out of the box” et des expériences e-commerce performantes. Certifiée Magento, Google et Microsoft Partner, notre agence est hautement spécialisée dans l'expérience e-commerce et digitale. Depuis 20 ans, nous tissons des liens durables avec une clientèle nationale et internationale et n’avons de cesse de repousser les limites de la créativité et de la technologie pour concevoir des solutions toujours plus innovantes et impactantes. WE ARE TALENTED. En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs. En collaborant avec des clients de renom dans divers secteurs, nous avons acquis une expertise approfondie mais aussi une compréhension des défis spécifiques auxquels vous pourrez être confrontés tout au long dans votre expérience collaborateur. Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l’épanouissement professionnel de chacun. Nous recherchons un(e) Développeur(se) IA et automatisation. MISSIONS * Cartographier les process internes et concevoir des architectures techniques d'automatisation et d'intégration de l'IA * Développer des outils d'automatisation sur mesure : scripts Python, intégrations API, workflows no-code / low-code (Zapier, Make, Airtable, etc.) lorsque pertinent * Concevoir et développer des intégrations avec les API d'IA générative (OpenAI, Claude, etc.) : appels API, prompt engineering, RAG, function calling * Développer des assistants internes et copilotes sur mesure, connectés à nos outils existants (bases de données, CRM, etc.) * Construire et maintenir des pipelines de traitement de données pour alimenter les briques IA * Participer à des projets techniques transverses d'amélioration continue et d'architecture * Documenter les développements réalisés et assurer une veille technique constante sur les frameworks, API et outils IA / dev pertinents PROFIL * 8 ans d’expérience minimum dans le développement et 3 ans dans l’automatisation des process avec l’IA * Solide maîtrise de Python (scripts, API, traitement de données) et bonnes bases en Javascript * Expérience concrète avec les API d'IA générative (OpenAI, Claude, etc.) : intégration, prompt engineering, RAG * Bonne maîtrise des outils no-code / low-code (Zapier, Make, Airtable, etc.) en complément du développement * À l'aise avec le traitement de données (structuration, nettoyage, pipelines) * Sens de l'analyse et de l'optimisation technique * Autonome, structuré(e) et rigoureux(se), tant dans le code que dans la documentation * Curieux(se), force de proposition, à l'aise pour explorer de nouveaux outils et frameworks INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Nous savons qu’un salarié heureux est plus créatif et plus productif, c’est pourquoi nous sommes engagés à garantir : * Une flexibilité au travail * Un management bienveillant * Des conditions de travail optimales * Des projets ambitieux à l’échelle nationale et internationale * Des équipements haut de gamme * De l’autonomie, de la créativité et de la qualité * Un état d’esprit gagnant/gagnant Vous disposerez également de nos avantages salariés : * Une semaine de congés supplémentaires * Mutuelle prise en charge à 100% * Frais de transports pris en charge à 100% * Chèques vacances et cadeaux * Accès illimité Linkedin e-learning * Boissons chaudes offertes * 2 jours de télétravail PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien n°1 avec le Manager et la responsable RH * Entretien n°2 avec la Direction (selon le poste) BON A SAVOIR * Qui que vous soyez, sachez que nous portons la même attention à toutes les candidatures * Pour consulter toutes nos offres d'emploi, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site carrière https://recrutement.reflet-digital.com/

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WE ARE REFLET DIGITAL. Bienvenue dans l’univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, Dubaï et Shanghaï. Notre vision : Laisser une empreinte indéfectible dans l’univers digital et culturel des marques en combinant des concepts créatifs “out of the box” et des expériences e-commerce performantes. Certifiée Magento, Google et Microsoft Partner, notre agence est hautement spécialisée dans l'expérience e-commerce et digitale. Depuis 20 ans, nous tissons des liens durables avec une clientèle nationale et internationale et n’avons de cesse de repousser les limites de la créativité et de la technologie pour concevoir des solutions toujours plus innovantes et impactantes. WE ARE TALENTED. En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs. En collaborant avec des clients de renom dans divers secteurs, nous avons acquis une expertise approfondie mais aussi une compréhension des défis spécifiques auxquels vous pourrez être confrontés tout au long dans votre expérience collaborateur. Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l’épanouissement professionnel de chacun. Chez Reflet, nous cherchons un leader dans ce domaine pour prendre part à des projets digitaux de grande envergure et contribuer à redéfinir notre approche business. MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise et contribuez à la croissance globale de l’agence : * Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et au déploiement de son plan d'action * Gérer le processus commercial dans sa globalité de la prospection jusqu’à la signature finale * Mettre en oeuvre une démarche de prospection régulière de nouveaux grands comptes * Suivre l'engagement des prospects et l'évolution de notre portefeuille client * Participer à tout type d’évènements pouvant accroître notre notoriété (conférence, salons) * Travailler en relation étroite avec la Direction et les autres départements (Communication & Marketing, Account Management, etc.) * Suivre les tendances et les pratiques du marché PROFIL * Issu(e) d’une formation en école de commerce * 7 ans d’expérience minimum en vente B2B en tant que Business Developer dans une agence digitale * Forte appétence pour les nouvelles technologies et bonne connaissance de l’univers du e-commerce * Capacité à prospecter des grands comptes et gérer des projets complexes * Capacité à négocier, convaincre et à s’adapter à tout type d’interlocuteurs * Excellent sens relationnel * Excellente communication écrite et verbale * Leadership et esprit d’équipe * Esprit d’équipe * Anglais courant INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Nous savons qu’un salarié heureux est plus créatif et plus productif, c’est pourquoi nous sommes engagés à garantir : * Une flexibilité au travail * Un management bienveillant * Des conditions de travail optimales * Des projets ambitieux à l’échelle nationale et internationale * Des équipements haut de gamme * De l’autonomie, de la créativité et de la qualité * Un état d’esprit gagnant/gagnant Vous disposerez également de nos avantages salariés : * 2 jours de télétravail * Une semaine de congés supplémentaires * Mutuelle prise en charge à 100% * Chèques vacances et cadeaux * Accès illimité Linkedin e-learning * Boissons chaudes offertes BON A SAVOIR * Qui que vous soyez, sachez que nous portons la même attention à toutes les candidatures * Pour consulter toutes nos offres d'emploi, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site carrière https://recrutement.reflet-digital.com

WE ARE REFLET DIGITAL. Bienvenue dans l’univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, Dubaï et Shanghaï. Notre vision : Laisser une empreinte indéfectible dans l’univers digital et culturel des marques en combinant des concepts créatifs “out of the box” et des expériences e-commerce performantes. Certifiée Magento, Google et Microsoft Partner, notre agence est hautement spécialisée dans l'expérience e-commerce et digitale. Depuis 20 ans, nous tissons des liens durables avec une clientèle nationale et internationale et n’avons de cesse de repousser les limites de la créativité et de la technologie pour concevoir des solutions toujours plus innovantes et impactantes. WE ARE TALENTED. En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs. En collaborant avec des clients de renom dans divers secteurs, nous avons acquis une expertise approfondie mais aussi une compréhension des défis spécifiques auxquels vous pourrez être confrontés tout au long dans votre expérience collaborateur. Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l’épanouissement professionnel de chacun. Chez Reflet, nous cherchons un leader dans ce domaine pour prendre part à des projets digitaux de grande envergure et contribuer à redéfinir notre approche business. MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise et contribuez à la croissance globale de l’agence : * Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et au déploiement de son plan d'action * Gérer le processus commercial dans sa globalité de la prospection jusqu’à la signature finale * Mettre en oeuvre une démarche de prospection régulière de nouveaux grands comptes * Suivre l'engagement des prospects et l'évolution de notre portefeuille client * Participer à tout type d’évènements pouvant accroître notre notoriété (conférence, salons) * Travailler en relation étroite avec la Direction et les autres départements (Communication & Marketing, Account Management, etc.) * Suivre les tendances et les pratiques du marché PROFIL * Issu(e) d’une formation en école de commerce * 7 ans d’expérience minimum en vente B2B en tant que Business Developer dans une agence digitale * Forte appétence pour les nouvelles technologies et bonne connaissance de l’univers du e-commerce * Capacité à prospecter des grands comptes et gérer des projets complexes * Capacité à négocier, convaincre et à s’adapter à tout type d’interlocuteurs * Excellent sens relationnel * Excellente communication écrite et verbale * Leadership et esprit d’équipe * Esprit d’équipe * Anglais courant INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Nous savons qu’un salarié heureux est plus créatif et plus productif, c’est pourquoi nous sommes engagés à garantir : * Une flexibilité au travail * Un management bienveillant * Des conditions de travail optimales * Des projets ambitieux à l’échelle nationale et internationale * Des équipements haut de gamme * De l’autonomie, de la créativité et de la qualité * Un état d’esprit gagnant/gagnant Vous disposerez également de nos avantages salariés : * 2 jours de télétravail * Une semaine de congés supplémentaires * Mutuelle prise en charge à 100% * Frais de transports pris en charge à 100% * Chèques vacances et cadeaux * Accès illimité Linkedin e-learning * Boissons chaudes offertes BON A SAVOIR * Qui que vous soyez, sachez que nous portons la même attention à toutes les candidatures * Pour consulter toutes nos offres d'emploi, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site carrière https://recrutement.reflet-digital.com

🔍 Éléments de contexte Nous sommes une agence internationale spécialisée dans l'accompagnement et le développement d’expériences digitales. Nous plaçons l’innovation, l’excellence opérationnelle et la performance au cœur de notre stratégie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de projet technique (h/f) pour rejoindre notre équipe digitale. Le/la chef de projet technique (CPT) est responsable de la coordination, de la qualité et de la cohérence technique des projets digitaux. Véritable référent(e) technique transverse, il/elle intervient sur l’architecture, les environnements, les performances, la sécurité, les process de livraison et la bonne exécution des développements. Il/elle agit comme interface entre les équipes de développement, les équipes Agile, les DevOps, les CP fonctionnels, et le client, afin de garantir la livraison de projets robustes, fiables et performants. 🎯 Missions 1. Pilotage technique des projets * Assurer la cohérence technique des projets et des évolutions. * Définir les architectures techniques et en assurer la mise en œuvre. * Challenger et encadrer les choix techniques afin de garantir scalabilité, performances et robustesse. * Coordonner les équipes techniques (développeurs, DevOps, QA techniques). 2. Gestion des environnements et infrastructures * Designer et recommander les solutions d’hébergement en accord avec les DevOps. * Superviser ou intervenir sur des solutions techniques tierces (ex : CDN avec la gestion de propriétés, règles de cache, redirections, rapports d’offload). * Valider les environnements livrés par les DevOps (recette technique). * Suivre le monitoring, mettre en place ou améliorer des systèmes d’alertes, logs et diagnostics. 3. Revue de code & qualité technique * Réaliser les revues de code, détecter les mauvaises pratiques et diffuser les bonnes méthodologies. Il s’agit d’une revue de code du fonctionnement technique pas syntaxique ou relative aux bonnes pratiques de développement. * Uniformiser les pratiques techniques au sein des équipes. * Accompagner la montée en compétences des développeurs en détectant les besoins de formation. 4. Recette technique & support QA * Prendre en charge la recette technique lorsque les sujets dépassent les compétences des QA. * Rédiger des tests techniques : o tests Postman (CI / console) o tests k6 (smoke, charge…) o formats de tests spécifiques (moteurs de recherche, API complexes) * Recetter des APIs tierces, vérifier la cohérence des environnements et des intégrations. 5. Gestion des releases * Monter et valider des releases techniques, notamment lors : o de montées de version majeures o d'évolutions techniques structurantes * Garantir la réversibilité et la stabilité des environnements post-livraison. 6. Accompagnement méthodologique & gestion Agile * Participer à la planification Agile : sprint planning, grooming, daily (si besoin), rétrospectives. * Optimiser les process internes, fluidifier les échanges entre les équipes. * Contribuer à la gestion des temps, à la priorisation des sujets, au suivi d’avancement. * Aider à adapter l’Agilité aux contraintes techniques des différents projets. 🧩 Profil recherché Compétences techniques * Excellente maîtrise des environnements web & architectures techniques. * Expérience significative sur des projets à forte volumétrie. * Maîtrise d’un ou plusieurs CDN (propriétés, cache, règles, EdgeWorkers). * Connaissances DevOps (CI/CD, monitoring, logs, environnements). * Solides compétences en tests techniques (API, performance, charge…). * Capacité à encadrer des équipes techniques. Compétences méthodologiques & humaines * Sens du détail, rigueur, organisation. * Qualités de synthèse et de communication. * Force de proposition, pédagogie, leadership technique. * Capacité à animer des ateliers, à former et à accompagner le changement. * Aisance relationnelle, esprit d’équipe et orientation solution. * Capacité de négociation et prise de décision. Formation & expérience * Les compétences de terrain sont les seules qui comptent * 4 ans d’expérience minimum en gestion de projets techniques (ou expérience significative en développement + pilotage). 📬 Environnement de travail * Travail en étroite collaboration avec : o Développeurs Back/Front o DevOps o CP Fonctionnels o QA o Équipes client (IT, sécurité…) * Gestion de multiples projets transverses et évolutifs. * Forte autonomie et rôle clé dans la qualité des livrables. Nous croyons que la diversité est une force. Toutes les candidatures sont donc les bienvenues.